1 可以申请赔偿
2 因为公司辞退员工需要遵循法律程序，如果公司没有按照法律程序进行辞退，或者辞退的原因不符合法律规定，员工可以申请赔偿。
3 但是如果员工打架的行为已经违反了公司规定，导致公司损失或影响公司正常运营，那么员工申请赔偿的成功率可能会比较低。
所以员工在工作中需要严格遵守公司规定，避免违法违规行为的发生。
是斗欧。双方发生肢体结触。造成一定的伤害，打架造成一定后果，轻者调解重者有派出所裁定走法律程序的，打架的后果是有大有小的。
打架辞退可以获得赔偿,赔偿金是经济补偿金的二倍,根据职员在单位的工作时间计算,但是打架行为严重违反公司规章制度或者造成重大损失的,辞退无法获得赔偿。