1. 请分享一下您过去成功的销售案例。

2. 您是如何识别和定位潜在客户的？

3. 请描述一次您对难缠的客户进行说服的情况。您是如何处理压力和保持专业态度的？

4. 请问你是如何建立和维护客户关系？您认为什么是最有效的销售方法？

5. 你通常如何制定销售策略和目标？请分享一些您过去制定的成功案例。

6. 您是如何评估您的销售表现和结果的？有什么关键的指标？

7. 你对我们公司的产品或服务有什么了解吗？你对其最大的兴趣点和卖点是什么？

8. 请描述一次你与团队合作进行销售的情况。

9. 请问你过去遇到过困难和挑战，你是如何解决的？

10. 你对销售工程师这个职位的理解是什么？你认为它需要哪些关键技能和特质？

11. 你对我们公司的文化和价值观有什么了解？你认为这些与你的个人价值观相符吗？

12. 你对销售目标设定的理解是什么？你是如何跟踪和评估你的销售目标的完成情况的？

这些问题可以帮助你评估候选人的销售技巧、沟通技巧、团队合作能力、问题解决能力以及他们对我们公司、职位的理解。同时，你也可以通过候选人的回答了解他们处理困难和挑战的方式，这是非常重要的。