离开单位买断工龄，就是自己没有工作单位了，没有工作单位只能自己交社保医疗，自己可以按照灵活就业人员身份交社保医疗，社保缴费达到15年，医保达到25年后，年龄达到退休年龄能够办理退休。所以说买断工龄职工可以按照灵活就业人员身份补交社保医疗。
根据法律规定，被单位买断工龄后还能补缴社保的，劳动者可以由一家新的单位继续帮缴纳社保费用或个人缴纳。
1、代缴公司
可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用，这个是比较妥当的，并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保，比较放心。
2、以灵活就业人员参保
按照目前退休的年龄来看，女性是50岁退休，男性则是55周岁，如果还没有到达退休年龄，可以自己缴纳，就按照申报灵活就业人员缴纳的基数缴纳社保，但是费用有点高，自己要承担全部。
3、代缴机构
最后这种就是自己找代缴的机构，缴纳社保，不过缴纳的成本比较高，还有手续费。五个险种是可以一起缴纳的，还是要看自己的实际情况而定。
不可以一次性补缴社保。
因为根据《社会保险法》规定，职工在某一单位连续工作满12个月以上，即可缴纳社会保险，但是买断工龄的职工并不具备此种情况。
此外，买断工龄是在职工离职后一次性拿回工龄的工资补偿，不是缴纳社保的额度，因此无法补缴社保。
如果需要参加社保，需要重新找到工作，并在新单位连续工作满12个月以上，才能开始缴纳社保。
除了需要连续工作满12个月以上，还需要注意到各地社会保险的不同政策。
有些地方可能规定需要连续工作满24个月以上才能开始缴纳社保，也有一些地方可能只要求连续工作满6个月以上即可开始缴纳社保。
职工在购买前需要了解当地的政策。